Уйти с работы красиво

Если решение об увольнении уже принято, то дело за малым — достойно покинуть свое место работы.

Несомненно, первый человек в вашей организации, который должен узнать о вашем увольнении — это, несомненно, директор.

Лучше не обсуждать предстоящее увольнение с коллегами, потому что, как показывает практика, очень быстро вся информация в виде слухов доходит до руководителей.

В некоторых случаях, подобные слухи могут расцениваться как шантаж. Такая ситуация может только навредить человеку, который принял твердое решение уволиться.

И вряд ли поможет работнику, который хотел подобным способом привлечь внимание руководства к своим проблемам.

Руководителю нужно объяснить причину своего увольнения как можно более честно. Это полезно вдвойне.

Во-первых, не придется лишний раз врать и изворачиваться.

А во-вторых есть шанс, что руководитель хоть что-то полезное почерпнет из вашего объяснения и это поможет сотрудникам, которые продолжают работать в компании.

Низкая оплата труда, неорганизованная работа, отсутствие роста — обычно в этом виноват частично или полностью руководитель компании, поэтому все, что вы скажете перед увольнением может быть полезно как ему, так и вашим коллегам.

Тем более нужно просто объясниться с руководителем, если причина вашего увольнения имеет личный характер, будь то общая усталость, неудобный рабочий график или иные обстоятельства.

В этом случае есть шанс, что руководитель войдет в ваше положение и изменит график работы или смягчит условия труда, чтобы удержать вас.

О решении уволиться необходимо сообщить за 14 дней до увольнения, если конечно вы не хотите иметь неприятности, оговоренные в трудовом законодательстве или окончательно разрушить свою репутацию на этом месте работы.

Также не рекомендуется относиться наплевательски к своим обязанностям в последние две недели, что, говоря откровенно, практикуется практически повсеместно.

Помните, что на новом месте работы могут потребовать рекомендации от предыдущего работодателя, вот тут ваш бывший руководитель и может припомнить вам две недели отработки.

Многие хотят уволиться срочно, мотивируя это тем, что на новом месте работы не могут ждать.

В большинстве случаев, ваш новый руководитель будет только приятно удивлен, что его новый сотрудник человек ответственный, порядочный и отнесся к передаче дел преемнику со всей серьезностью.

Это будет только плюсом вам на новом рабочем месте.

Опубликовано: 12 Фев 2013
Заметки по теме
Ночная работа и рак
Ночная работа и рак
Согласно исследованиям канадских ученых, проведенных в 2011-2012 годах, работа в...
20 Фев 2013
Хедхантер для ВУЗа
Хедхантер для ВУЗа
Хорошим, профессиональным кадрам учебные заведения России готовы хорошо платить. ...
25 Фев 2013
Миллионы домработников
Миллионы домработников
Не так давно стало известно, что одной из самых распространенных профессий в...
01 Мар 2013
Самая желанная
Самая желанная
Всем уже давно известна самая лучшая работа в мире, о которой уже три года...
04 Мар 2013
Работа для студентов: иллюзии и реальность
Работа для студентов: иллюзии и реальность
Как оказалось, студент, ищущий временную работу, не всегда ее получает. Как...
12 Мар 2013
Кабинет лучше
Кабинет лучше
Журналисты американского издания Quartz занялись выяснением того, как офисное...
19 Мар 2013