Трудоустройство за границей. Что следует знать
Работа за рубежом — это не только достойный заработок, но и, прежде всего, большой риск.
Что нужно учитывать, отправляясь за пределы родного государства в поисках работы, чтобы не оказаться жертвой аферы?
Первое, что понадобиться для поездки за пределы государства — это заграничный паспорт.
Ни в коем случае не стоит давать согласие на выезд заграницу без составления контракта или трудового договора с работодателем непосредственно или с его официальным представителем, который работает по легальной доверенности.
Прежде, чем принимать решение или подписывать какие-либо документы, необходимо проверить реальное существование фирмы-работодателя. Хорошо бы навести справки, поинтересоваться отзывами и тем, как долго существует данная организация.
Кроме того, оформляя трудоустройство заграницей, следует проверить наличие документов, подтверждающих определенный вид деятельности фирмы или документов, удостоверяющих личность и занимаемую должность в данной организации человека, который занимается организацией рабочих моментов.
Если поиск работы происходит через кадровое агентство, то у него должен быть оригинал свидетельства о государственной регистрации от Министерства труда и социальной политики.
Получив на руки контракт, не стоит спешить с его подписанием. Каждый человек не просто имеет право, он обязан ознакомиться с условиями заключаемой сделки.
Особое внимание следует уделить наличию пункта, где указаны реквизиты и адрес работодателя. Кроме того, следует проверить наличие документов, подтверждающих право на приглашение иностранцев на работу.
Оформляя документы для выезда за территорию отечества, необходимо побеспокоиться об оформлении рабочей визы. Не рекомендуется верить убеждениям некоторых некомпетентных рекрутеров о том, что туристическая виза вполне подойдет.
Вот основные правила, которых следует придерживаться, отправляясь на работу в чужую страну:
1. Первое, что нужно сделать сразу по прибытию, это — зарегистрироваться в украинском консульстве.
2. Никогда, никому и ни под каким предлогом давать свои паспорта и прочие документы.
3. Предварительно следует убедиться в том, что Украина имеет ратифицированный договор с той страной, в которой планируется работать.
4. Необходимо проверить в договоре наличие пунктов о размере заработной плате, сроках работы, социальных гарантиях и т. д.
Работа заграницей вполне может оказаться неплохим способом заработка, если быть внимательным при подписании документов и не терять бдительности в чужой стране.
Опубликовано: 18 Фев 2013
