Трудоустройство через кадровые агентстваДанный вид услуг начал развиваться в России еще в конце восьмидесятых годов. В настоящее время это уже достаточно крупная инфраструктура, особенно в крупных городах-миллиониках.

Существуют кадровые агентства и агентства по трудоустройству.

Первые нацелены на работу с работодателями, т.е. подбирают им «качественные» кадры, а вторые работают с соискателями. Часто одна организация совмещает в себе оба вида работ, стремясь охватить рынок максимально.

Кадровые агентства работают с опытными специалистами и с соискателями, находящимися в начале своего трудового пути, и формируют свою базу соискателей.

Когда к ним обращается работодатель с соответствующими конкретными требованиями, агентство подбирает для него подходящего сотрудника. Когда подходящего «кадра» нет в базе, агентство ищет его на стороне. Могут даже переманивать из других организаций.

Если Вы хотите попасть в базу данных кадрового агентства как соискатель, туда необходимо направить свое резюме. Когда появляется подходящая вакансия, Вас приглашают на первичное собеседование сначала в агентство, а потом к непосредственному работодателю.

Перед посещением Вас подготавливают к визиту, а в некоторых случаях могут сопроводить на собеседование в фирму заказчика.

Агентство по трудоустройству поможет Вам составить грамотное резюме, отправят его в различные кадровые агентства или напрямую работодателям, сориентируют Вас на рынке труда относительно Вашего образования и опыта работы, помогут подготовиться и пройти собеседование.

Когда обращаетесь за помощью в агентство по трудоустройству важно проверить правильность заполненного договора между Вами и кадровым агентством. Там должны быть четко указаны: права, обязанности каждой стороны, сумма, которую Вы платите за услуги, сами услуги (какие конкретно) и сроки, в которые это должно быть исполнено.

Бывают случаи, когда услуги по трудоустройству оплачиваются уже после того, как они были оказаны, либо взимается предоплата. Если с Вас требуют предоплату, проверяйте, чтобы были какие-либо гарантии, сроки и возможность возврата денег в случае невыполнения агентством условий, прописанных в договоре.

Часто агентства берут плату только после выполнения договора, т.е. когда соискатель устроен на рабочее место. Иногда это сумма равная первой заработной плате, реже некий процент от зарплаты.

Опубликовано: 17 Апр 2014
Заметки по теме
Что такое многоуровневые собеседования
Что такое многоуровневые собеседования
Все чаще и чаще кандидаты на то или иное рабочее место сталкиваются с таким...
14 Апр 2013
Лучшая работа для студентов
Лучшая работа для студентов
Главное требование к работе у большинства студентов — чтобы можно было совмещать...
03 Май 2013
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансий
Может ли быть полезной ярмарка вакансий, для человека, который стремится...
10 Май 2013
Работа на расстоянии
Работа на расстоянии
Специалисты экспертной группы «Стратегия-2020» полностью уверены в том, что уже...
24 Июл 2014
Нехватка специалистов в IT-отрасли
Нехватка специалистов в IT-отрасли
Генеральный директор Mail.ru Group Дмитрий Гришин считает, что главной проблемой...
25 Июл 2014
Упрощено трудоустройство иностранцев
Упрощено трудоустройство иностранцев
Государственная Дума Российской Федерации приняла в третьем чтении изменения к...
25 Июл 2014