Работа на расстоянии

Специалисты экспертной группы «Стратегия-2020» полностью уверены в том, что уже в ближайшее время традиционные способы офисной работы уйдут в прошлое, а на их место придет новый вид — дистанционная работа.

Руководитель группы «Стратегия-2020» Елена Тополева-Солдунова заявила, что подобный тренд пока еще не очень распространен на рынке труда, но, несмотря на это, у дистанционной работы большое будущее.

Госпожа Тополева-Солдунова выступила с докладом, посвященным этой теме на прошедшем недавно заседании Общественной палаты.

С каждым годом, все больше специалистов начинают убеждаться, что дистанционная работа выгодна как работнику, так и работодателю.

Наниматели, таким образом, могут решить очень важную проблему, касающуюся квалифицированных кадров. Используя новый метод привлечения работников, можно нанять специалиста высокого уровня, который проживает на значительном расстоянии, если найти поблизости нужного сотрудника, по какой либо причине, не удалось.

Также работодатели могут экономить значительные средства на офисе и офисной технике.

Такой вариант трудоустройства может быть очень подходящим для людей с ограниченными возможностями, а также даст возможность реализовать себя женщинам, которые имеют малолетних детей и вынуждены находиться дома.

В ходе заседания Общественной палаты, была анонсирована программа трудоустройства через сеть Интернет, носящая название «Workle».

При помощи этой новой разработки специалистов «Стратегии-2020», работники получат возможность получать официальную зарплату, а их наниматели смогут платить все налоги и отчисления в рамках дистанционного трудоустройства.

Сотрудник принимается на работу на официальной основе и это будет учитываться при начислении пенсии.

Во время рассмотрения вопроса в Общественной палате, участники пришли к выводу, что на территории России предстоит сделать еще очень многое, чтобы дистанционная работа получила широкое распространение.

Предстоит урегулировать множество законодательных вопросов, в частности вопросы, касающиеся таких электронных отношений как право электронной подписи.

Также участники заседания признали необходимость создания официальной электронной базы вакансий для дистанционной работы, так как уже на данный момент существует большой спрос на сотрудников, работающих вне офиса.

Отмечалось также, что уже сейчас с трудоустройством на дистанционные виды работ, в большинстве случаев, проблем не возникает.

Опубликовано: 24 Июл 2014
Заметки по теме
Нехватка специалистов в IT-отрасли
Нехватка специалистов в IT-отрасли
Генеральный директор Mail.ru Group Дмитрий Гришин считает, что главной проблемой...
25 Июл 2014
Машинисты в юбках
Машинисты в юбках
Десять машинистов, работающих на железной дороге Швеции, вышли на работу в...
26 Июл 2014
Вакансии для некурящих
Вакансии для некурящих
Четверть российских компаний при приеме на работу предпочтение отдают некурящим...
25 Июл 2014
В армию по контракту
В армию по контракту
Жители Ростовской области, желающие устроиться на контрактную службу в...
27 Июл 2014
Операция «Каникулы»
Операция «Каникулы»
В Воронежской области проводится профилактическая операция «Каникулы-2013». ...
26 Июл 2014
Подводные камни трудоустройства моряков
Подводные камни трудоустройства моряков
Трудоустраивая моряков, любое серьезное крюинговое агентство берет плату за свои...
28 Июл 2014