Недостатки аутсорсинга

Как известно, аутсорсинг — это выгодное использование сторонних ресурсов.

То есть, некоторые фирмы или предприятия теперь могут не сосредотачивать все свои силы на всех его функциях, а выбрать только самые сильные и важные, отдав при этом остальные специалистам своего дела — аутсорсерам.

Подобная передача функций фирмы на специалиста производится на контрактной основе. Контрактом занимается фирма — аутсорсер.

Когда контракт подписан, и аутсорсер принял на себя все предписанные ему обязанности, фирма — заказчик может спокойно заниматься только основными делам, при этом существенно сократив выплату издержек и дополнительных расходов, потому как содержание аутсорсера обойдется ей гораздо дешевле, чем содержание многочисленного персонала.

Но наряду с большими преимуществами у аутсорсинга есть и огромные недостатки.

Недостатки аутсорсинга:

— есть большая опасность, что компания распространит за пределы какие-то направления деятельности и просто утратит их, лишившись своих ресурсов;

— некоторым компаниям просто нет никакого смысла передавать свою деятельность аутсорсеру, потому что может произойти утечка информации и снижение слаженной работы предприятия в некоторых областях, например, в области информатизации. А утечка информации грозит предприятию ростом огромного количества его конкурентов;

— психологически очень сложно полностью доверить свою фирму чужому человеку;

— передав в руки аутсорсера какие-то виды деятельности компании, которые приносили ей стабильный доход, можно просто их лишиться. Также, передав аутсорсеру слишком много видов деятельности компании, можно лишиться бюджета, который уйдет на затраты.

— передав виды деятельности в руки аутсорсера, фирма рискует понести огромные убытки, вызванные низким качеством предоставляемых ей услуг. А еще может случиться так, что фирма-аутсорсер просто разорится, из-за чего придется искать нового аутсорсера, понеся при этом бюджетные и материальные потери;

— передав часть своей деятельности в руки аутсорсера, фирма-заказчик не сможет контролировать полностью фирму-аутсорсера и специалистов, работающих в ней;

— использовать аутсорсинг в полной мере для создания собственной выгоды, фирмам мешают законы Российской Федерации, которые не проработаны до конца для этого вида деятельности и пока не готовы принять профессию аутсорсера.

Опубликовано: 12 Мар 2013
Заметки по теме
Рекрутеры — кто они?
Рекрутеры — кто они?
«Рекрут» — слово, которое стало слишком часто встречаться в современном мире.С...
11 Мар 2013
Преимущества аутсорсинга
Преимущества аутсорсинга
Аутсорсинг — это универсальный способ становления компании для...
12 Апр 2014
Чем занимается аутостаффинг?
Чем занимается аутостаффинг?
Аутсорсинг заметно отличается от того, чем занимается аутостаффинг. Данные...
10 Мар 2013
Аутсорсинг — что это?
Аутсорсинг — что это?
Термин аутсорсинг привезен к нам из Англии и дословно переводится как...
07 Мар 2013
Современное кадровое делопроизводство.
Современное кадровое делопроизводство.
Ведение кадрового делопроизводства представляют собой обязательную процедуру,...
05 Мар 2013
Open space. Особенности. Плюсы и минусы.
Open space. Особенности. Плюсы и минусы.
«Оупен спейс» — представляет собой специальную организацию пространства вашего...
08 Мар 2013