Как повысить свою квалификацию

Повышением квалификации называют обновление практических и теоретических знаний, проводят усовершенствование всех полученных в процессе обучения навыков специалистов, которые связаны с тем, что постоянно повышаются требования к их квалификации.

Проходить курсы повышения квалификации могут только те специалисты, которые имеют законченное среднее специальное или высшее профессиональное образование.

Бывает несколько видов повышения квалификации: краткосрочное, тематические и проблемные семинары и длительное.

Краткосрочное повышение квалификации предусматривает проведение занятий до 72 часов.

Такое повышение квалификации предназначается для того, чтобы ознакомить работников с основными вопросами определенного производства, процессов, которые в нем происходят.

Такие курсы повышения квалификации организовывают сами предприятия, а вот обучение проводят опытные специалисты, которые работают на этом же предприятии.

После завершения курсов, всем слушателям выдают удостоверения о прохождении краткосрочных курсов повышения квалификации, однако для этого все слушатели курсов должны сдать соответствующий экзамен или зачет.

Тематические и проблемные семинары предназначаются для того, чтобы ускорить приобретение необходимых навыков, которые необходимы для осуществления работ в новых условиях, это может быть установка новых компьютерных программ, установка нового оборудования.

Такие занятия представляют собой тренинг, или семинары, на которых рассматривают социально-экономические, технологические, научно-технические проблемы, которые возникли или периодически возникают в данной отрасли, или регионе, на предприятии.

Целью длительного повышения квалификации является углубленное изучение профильных проблем профессиональной деятельности, возможно, что такие курсы проводят для обновления знаний специалистов или они направлены на изучение новых функций в своей работе.

Проведение курсов повышения квалификации проводят без отрыва от трудовой деятельности, с отрывом от работы, или с частичным отрывом от работы.

Программы для повышения уровня квалификации разрабатываются и проводятся по заявкам, которые поступают из предприятий, по действующему законодательству такие курсы обязательно нужно проходить один раз в пять лет, на протяжении всего трудового стажа специалиста.

Опубликовано: 30 Мар 2013
Заметки по теме
Как понравится рекрутеру
Как понравится рекрутеру
Собеседование при приеме на работу существовало всегда и во все времена. При...
27 Мар 2013
Аутсорсинг бухгалтерии
Аутсорсинг бухгалтерии
Бухгалтерский аутсорсинг, это направление бизнеса, которое широко известно не...
26 Мар 2013
Юридический аутсорсинг. За и против
Юридический аутсорсинг. За и против
Любой субъект хозяйствования рано или поздно сталкивается с необходимостью оказания...
23 Мар 2013
Аутсорсинг маркетинга. Его особенности
Аутсорсинг маркетинга. Его особенности
В условиях сегодняшней экономики конкурентным преимуществом компании считается...
23 Мар 2013
Польза IT-аутсорсинга для малого и среднего бизнеса
Польза IT-аутсорсинга для малого и среднего бизнеса
IT-аутсорсинг используется, в основном, только в крупном бизнесе. Но...
21 Мар 2013
Минусы IT-аутсорсинг
Минусы IT-аутсорсинг
Минусом IT-аутсорсинга может быть риск доверия сторонней компании своей...
20 Мар 2013