Как понравится рекрутеру

Собеседование при приеме на работу существовало всегда и во все времена.

При устройстве на любое предприятие вас будут дотошно выспрашивать обо всем подготовленные рекрутеры.

Пометки, которые делают для себя рекрутеры при происходящем собеседовании, как правило, оказываются решающими. Как бы вы не хвалили себя и не выпячивали своих профессиональных качеств, окончательный вывод они буду делать по личным впечатлениям от общения.

Запомните — хорошее впечатление вы можете произвести только в первый раз, второй такой возможности не будет.

Когда соискатель работы рассказывает о своей жизни, рекрутер делает пометки прямо на резюме. У специалистов разных профессий существует свой сленг.

Так вот, рекрутеры не исключение. Большинство из них пользуются кодовыми словами и пометками, которые впоследствии помогут им сделать выводы по соискателю.

Кандидатам необходимо знать, что конкретно может помешать соискателю получить работу.

1. Многословие (если ты слишком долго и нудно даешь ответ на конкретный вопрос).

Рекрутер желает получить достаточно много информации о принимаемом работнике. Так вот, соискателю необходимо заранее готовить свою историю, и проштудировать ее.

2. Ложь (когда в резюме находится не соответствующая запись, например, уровень образования.)

3. Наивность (соискатель думает, что рекрутеры переживают по поводу его трудоустройства, нет, рекрутер служит интересам работодателя, так как он платит ему за поиск кандидата).

4.Неясность (смотрите в глаза собеседнику, изъясняйтесь ясно, не оставляйте недосказанности, не показывайте сомнений).

5. Презентация (обращает внимание на внешний вид и настроение, нервозность, осанку, заносчивость в поведении).

6.Многостаночник (когда соискатель ведет множественные переговоры).

Что касается кодовых слов.

• В 90-х годах соискателей без опыта работы, претендующих заниматься администрированием, называли «зайками».

• «Хомяками» называли кандидатов, которые разучились работать, но очень амбициозны.
• «Серыми мышками» — зовут трудолюбивых, но внешне не ярких работников.
• А если резюме помечено словом «самоучка», это показатель, что соискатель добился больших успехов, но без специального образования.

• «На все руки от скуки» — мастер своего дела.

Дерзайте и подготавливайтесь.

Информация — это уже полдела, зная, на что обратить внимание работодателя и как себя вести, чтобы понравиться ему вы повышаете свои шансы на успех.

Опубликовано: 27 Мар 2013
Заметки по теме
Аутсорсинг бухгалтерии
Аутсорсинг бухгалтерии
Бухгалтерский аутсорсинг, это направление бизнеса, которое широко известно не...
26 Мар 2013
Юридический аутсорсинг. За и против
Юридический аутсорсинг. За и против
Любой субъект хозяйствования рано или поздно сталкивается с необходимостью оказания...
23 Мар 2013
Аутсорсинг маркетинга. Его особенности
Аутсорсинг маркетинга. Его особенности
В условиях сегодняшней экономики конкурентным преимуществом компании считается...
23 Мар 2013
Польза IT-аутсорсинга для малого и среднего бизнеса
Польза IT-аутсорсинга для малого и среднего бизнеса
IT-аутсорсинг используется, в основном, только в крупном бизнесе. Но...
21 Мар 2013
Минусы IT-аутсорсинг
Минусы IT-аутсорсинг
Минусом IT-аутсорсинга может быть риск доверия сторонней компании своей...
20 Мар 2013
IT-аутсорсинг. Его плюсы
IT-аутсорсинг. Его плюсы
IT аутсорсинг — это абонентское обслуживание компьютеров, обслуживание серверов,...
18 Мар 2013