Чем занимается аутостаффинг?

Аутсорсинг заметно отличается от того, чем занимается аутостаффинг.

Данные услуги получили широкое направление в разгар кризиса, когда в различных компаниях проводилась оптимизация персонала.

На сегодняшний день, аутстаффинг и аутсорсинг не теряют свою эффективность, когда у компании есть множество ограниченных по времени проектов в разных индустриях.

Эти технологии дают возможность значительно уменьшить издержки ведения штата.
По словам Сергея Филина, доктора делового администрирования, а также генерального директора компании «Институт Директоров», аутстаффинг является особым видом услуги, благодаря которой происходит выведение персонала из штата той или иной компании.

Этот достаточно эффективный инструмент дает возможность грамотно управлять персоналом и позволяет предприятиям контролировать число сотрудников без изменений в их официальной численности.

Данную услугу используют при необходимости уменьшить количества работников, указанных в штатном расписании, а также снизить финансовую и административную нагрузку во время сохранения сотрудниками их непосредственного руководства.

Аустаффинг позволяет получить высококвалифицированного посредника в отношениях организации с налоговой и трудовой инспекциями.

Эта технология помогает компании обрести максимальную гибкость в управлении всем персоналом и снять обязательства по трудовым отношениям с любым сотрудником и обеспечить соответствие объема работы с количеством рабочей силы.

Аутсорсинг занимается выведением персонала непосредственно за штат компании, а также созданием новых рабочих мест за его пределами. Главным преимуществом является возможность оперативно регулировать фактическую численность работников организации, не изменяя количество персонала в штате предприятия. Недостаток аутсорсинга заключается в адаптации и обучении нового персонала.

И аутсорсинг, и аутстаффинг необходимы для сотрудников и работодателей при развитии собственной индустрии и росте экономики в целом.

Аустстаффинг и аутсорсинг являются эффективными в том случаи, если у компании имеется множество проектов с определенными временными ограничениями в различных индустриях.

Аутстаффинг не предполагает создание новых рабочих мест, а потому и не рассматривается как альтернатива сокращения числа сотрудников.

В отличие от данной услуги, лизинг подразумевает самостоятельное функционирование персонала вне штата компании-заказчика.

Опубликовано: 10 Мар 2013
Заметки по теме
Аутсорсинг — что это?
Аутсорсинг — что это?
Термин аутсорсинг привезен к нам из Англии и дословно переводится как...
07 Мар 2013
Современное кадровое делопроизводство.
Современное кадровое делопроизводство.
Ведение кадрового делопроизводства представляют собой обязательную процедуру,...
05 Мар 2013
Open space. Особенности. Плюсы и минусы.
Open space. Особенности. Плюсы и минусы.
«Оупен спейс» — представляет собой специальную организацию пространства вашего...
08 Мар 2013
Как стать успешным менеджером по продажам
Как стать успешным менеджером по продажам
Сегодня вниманию читателей представлено большое количество литературы на тему...
06 Мар 2013
Топ «не-модных» профессий
Топ «не-модных» профессий
Помниться, еще в прошлом столетии чуть ли не каждый мальчик мечтал стать космонавтом...
04 Мар 2013
Как трудоустроиться после длительного перерыва
Как трудоустроиться после длительного перерыва
Длительный перерыв в трудовой деятельности всегда вызывает большой интерес со...
02 Мар 2013